Descrizione della formazione

Objectifs:

• Développer une vision de la transformation de votre organisation
• Pour mettre fin à ce qui est familier et commencer quelque chose de nouveau
• Gagner la confiance et favoriser l’esprit communautaire
• Éveiller la volonté d’agir et de coopérer
• Libérer le potentiel de sa propre organisation

• Élargir le champ d’action de l’organisation par la coopération

Public-cible

Dirigeants et cadres supérieurs de PME, d’organisations et d’institutions.

Piano di formazione

Contenu

• Renforcer ou introduire la durabilité, la transformation et la résilience
• Questionner de manière critique les systèmes dans les organisations et l’environnement
• Organisation vitale : Promouvoir l’autogestion et le sens du devoir dans l’entreprise
• Examen des rôles de responsabilité et de leadership dans les systèmes vivants
• Développer une vision de la transformation

• Utiliser les valeurs, les attitudes et la présence comme facteurs clés
• Favoriser la convivialité et la confiance dans l’entreprise
• Vivre la participation : développer le courage d’engager le dialogue
• Éveiller la volonté d’agir et de coopérer
• Disruption : mettre fin à ce qui est familier et commencer quelque chose de nouveau
• Analyse des marges de manœuvre
• Apprenez à connaître le Design Thinking et le Process Design en tant que méthodes
• Apprenez à connaître le storytelling en tant qu’outil de leadership
• Entreprise apprenante : exploiter l’intelligence collective
• Favoriser la co-création et l’échange d’expériences
• Planifier la transformation : agir et réagir
• Transformer la vision en réalité