Vai al titolo

Candidarsi per un posto di tirocinio

Hai trovato un posto di tirocinio che ti interessa? È ora il momento di candidarsi. Per farlo, dovrai seguire diverse tappe: contattare un’azienda, sottoporti a eventuali esami di ammissione e controllare le risposte alle tue candidature.


© SDBB I CSFO, foto Viola Barberis

© SDBB I CSFO, foto Viola Barberis

Contattare un’azienda

Se ci sono domande sul posto di lavoro, è meglio contattare direttamente l’azienda, magari telefonicamente. Solitamente, negli annunci è indicata la persona di contatto. Fai attenzione a chiedere solo informazioni non presenti nell’annuncio. Durante la telefonata prendi appunti sui punti più importanti. Ecco qualche esempio di possibile domanda:

  • Quali documenti sono richiesti per la candidatura?
  • Come si svolge la procedura di candidatura?

Esami d’ammissione e test attitudinali

Durante la candidatura, le aziende esigono spesso test attitudinali ed esami d’ammissione. Ulteriori informazioni a questo proposito si trovano alla pagina Esami d’ammissione, test attitudinali.

Follow-up

Spesso ci si ritrova a candidarsi per più posti di tirocinio al contempo. Il documento presente più sopra ti permette di mantenere una visione d’insieme. Puoi annotare le informazioni importanti in una tabella: azienda, persona di contatto, numero di telefono, data della telefonata, data d’invio della candidatura, data di conferma o della decisione definitiva.

Cosa fare in caso di risposta negativa

In caso di rifiuto, è importante rimanere fiduciosi.
Puoi ad esempio chiedere all’azienda quali sono i punti in cui devi migliorare.

Capire le motivazioni

  • Quali punti del colloquio o del test attitudinale non erano sufficientemente buoni?
  • Cosa potrei migliorare nel mio dossier di candidatura?
  • Cosa potrei migliorare nel mio modo di rispondere alle domande durante il colloquio?
  • Eccetera

Motivazioni non influenzabili

Molti motivi di rifiuto sfuggono al controllo del candidato o della candidata:

  • Forte interesse nella professione, con conseguente alta affluenza di candidati/e;
  • Pochi posti di tirocinio;
  • Le competenze del candidato/della candidata non corrispondono alle esigenze.

Quello che puoi migliorare

Motivi di rifiuto su cui hai influenza:

  • Le tue conoscenze ed attitudini non corrispondevano al profilo richiesto;
  • Dalla tua lettera non trapelava sufficiente motivazione;
  • Il tuo dossier non era completo o conteneva errori;
  • La tua candidatura non era sufficientemente personalizzata: i modelli sono una buona fonte d’ispirazione, ma non bisogna semplicemente copiarli.

In caso di risposte negative si potrebbe anche riflettere su alternative e altre possibilità insieme all'orientatrice o all'orientatore.



orientamento.ch