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Economista aziendale
Economista aziendale
L’economista aziendale ricopre funzioni con responsabilità dirigenziali o fornisce supporto alla direzione nello sviluppo dell’impresa. Analizza i processi aziendali, ricerca metodi di miglioramento e prende decisioni strategiche. A tal fine può lavorare nel settore delle finanze, del personale, della logistica o del marketing.
Attività
- sviluppare piani finanziari
- ottenere crediti per investimenti
- controllare la contabilità aziendale
- analizzare statistiche e indicatori
- pianificare il fabbisogno di personale
- svolgere compiti relativi al reclutamento e alla gestione del personale
- promuovere lo sviluppo del personale e dell’organizzazione
- organizzare la gestione del personale, ad esempio i contratti di lavoro, il conteggio degli stipendi o la registrazione del tempo di lavoro
- analizzare il mercato degli acquisti, ad esempio per individuare le offerte migliori
- negoziare contratti di fornitura
- acquistare materie prime e materiale necessario all’esercizio dell’azienda
- ottimizzare i processi di produzione e quelli aziendali
- analizzare la concorrenza e il mercato
- analizzare strategie commerciali, ad esempio verificare l’efficacia di piani e metodi di vendita
- definire gli obiettivi di vendita
- sviluppare misure di marketing e comunicazione
- stabilire prezzi
- ampliare il mercato, ad esempio trovando nuovi clienti e nuovi punti di vendita
Condizioni di lavoro
Gli economisti e le economiste aziendali lavorano soprattutto in ufficio e presso grandi aziende attive nel settore privato che forniscono servizi come banche e assicurazioni, ma anche presso società di consulenza o imprese commerciali e industriali. Altre possibilità d’impiego si trovano nell’amministrazione pubblica, nel settore sanitario o nell’ambito socioculturale. Inoltre, molte grandi aziende offrono programmi di trainee e formazioni specializzate, ad esempio in finanza o consulenza aziendale.
Attitudini e interessi
- Capacità di analisi
- Spirito decisionale
- Attitudine a dirigere e a gestire un team
- Attitudine per le lingue
- Abilità numeriche
- Senso della comunicazione
- Capacità di pianificazione e organizzazione
- Attitudine a negoziare
- Dirigere e assumersi delle responsabilità
- Avere a che fare con cifre e numeri
- Pianificare, organizzare
- Utilizzare le lingue