Direttore d’organizzazioni sociali e medico-sociali EPS
Direttrice d’organizzazioni sociali e medico-sociali EPS

Attività sociale
Economia, amministrazione, sicurezza
Salute

Il direttore e la direttrice d’organizzazioni sociali e medico-sociali assumono la direzione di case, strutture assistenziali, asili nido o istituti per persone con disabilità. Gestiscono e sviluppano l’organizzazione e la rappresentano presso altri istituti, le autorità e il pubblico. Questi professionisti amministrano inoltre il personale e gli aspetti finanziari.

Attività

Le loro attività principali possono essere così descritte:

Direzione d’istituto

  • assicurare un funzionamento ottimale dell’organizzazione in quanto azienda, ad esempio garantendo che le infrastrutture necessarie siano disponibili o che dei lavori di ristrutturazione non interferiscano con le attività quotidiane del personale e degli utenti;
  • pianificare il budget dell’organizzazione e controllare che venga rispettato;
  • garantire la qualità delle prestazioni in funzione delle leggi e delle norme in vigore, rivalutarle regolarmente, adottare dei miglioramenti laddove necessario;
  • concepire un ambiente e delle condizioni che rispondano al meglio ai bisogni degli utenti;

Gestione del personale

  • dirigere degli specialisti attivi nei diversi settori: accompagnamento, cure, amministrazione, gestione, servizi tecnici, ecc.;
  • a seconda delle dimensioni dell’organizzazione, formare i collaboratori, pianificare le griglie orarie o dirigere i responsabili dei team;
  • valutare i collaboratori o i team direttamente subordinati secondo criteri definiti (raggiungimento degli obiettivi, ecc.), fornire dei feedback;
  • incoraggiare la crescita personale dei collaboratori, in particolare offrendo la possibilità di seguire una formazione continua;
  • partecipare all’assunzione di nuovi collaboratori o collaboratrici;
  • assicurare una buona comunicazione interna tra i collaboratori, i responsabili dei team e gli utenti;

Management e strategia

  • analizzare gli sviluppi del settore, tenendo conto delle sfide e dei bisogni dei differenti tipi di utenza al fine di far crescere l’organizzazione;
  • elaborare dei concetti per i diversi settori dell’organizzazione: regole etiche, condizioni quadro per l’accompagnamento o l’occupazione degli utenti, linee guida per l’organizzazione della giornata o delle attività, ecc.;
  • migliorare i processi interni all’impresa, controllare che le direttive vengano rispettate, ecc.;
  • coordinare la comunicazione verso gli utenti, le autorità, vari uffici, altri istituti così come il grande pubblico.

Condizioni di lavoro

I direttori e le direttrici d’organizzazioni sociali e medico-sociali si tengono regolarmente in contatto con le autorità, con i vari specialisti del settore sanitario e sociale, e con i fornitori di servizi con i quali lavora l’organizzazione. I loro orari sono generalmente regolari.

I direttori e le direttrici d’organizzazioni sociali e medico-sociali ricoprono la funzione di quadro presso grandi istituzioni nel settore del ricovero, semi-ricovero e ambulatoriale. Gestiscono reparti o intere organizzazioni come ad esempio strutture medico-sociali, centri di cura, foyer, organizzazioni di cura e assistenza a domicilio, asili nido e strutture per l’infanzia. Questi professionisti possono anche essere responsabili di istituti socio-educativi: laboratori protetti per persone con disabilità, programmi dedicati per persone in disoccupazione o richiedenti asilo, ecc.

Attitudini e interessi

Attitudini
  • Attitudine a dirigere e a gestire un team
  • Attitudine a negoziare
  • Autorevolezza
  • Empatia
  • Spirito decisionale
  • Facilità d'espressione orale
  • Senso della comunicazione

Formazione

Questa formazione è generalmente modulare e si acquisisce parallelamente all’esercizio della professione. Le condizioni di ammissione figurano nel regolamento d’esame della SEFRI.

Formazione continua

  • corsi organizzati dalle associazioni professionali, dalle scuole professionali o specializzate o dalle scuole universitarie su diversi temi: gerontologia, gerontopsichiatria, assistenza, lavoro sociale, management, economia aziendale, ecc.;
  • scuola specializzata superiore (SSS) per conseguire il titolo di educatore/trice dell’infanzia o di economista aziendale;
  • scuola universitaria professionale (SUP) per conseguire il bachelor in lavoro sociale, in economia aziendale o in business administration.

Altre offerte di formazione continua su: www.orientamento.ch/perfezionamento