Ortopedista EPS

Tecnica medica

L’ortopedista realizza con precisione ausili ortopedici per camminare, stare in piedi o sedersi. Consiglia le persone con difficoltà motorie sulla scelta e sull’utilizzo di questi ausili.

Attività

Consulenza e analisi dei bisogni
  • consigliare le persone con disabilità, mostrando come gli ausili ortopedici possano facilitare la vita quotidiana
  • individuare gli ausili più adatti insieme alle persone interessate, al personale sanitario e agli enti che ne sostengono i costi
Realizzazione e adattamento di ausili ortopedici
  • eseguire analisi computerizzate e misurazioni della pressione
  • realizzare protesi, ortesi e calzature speciali
  • adattare più volte questi ausili durante la fase di riabilitazione o in caso di riparazioni, fino a ottenere una vestibilità ottimale
  • tenere conto delle caratteristiche anatomiche, ergonomiche e patologiche individuali
Organizzazione dell’attività e gestione del personale
  • assumere la responsabilità della pianificazione generale, dell’attuazione, del controllo della qualità e dell’impiego ottimale delle risorse
  • pianificare l’impiego del personale, impartire istruzioni e assegnare i compiti
  • controllare i lavori eseguiti
  • garantire il rispetto delle norme in materia di igiene e sicurezza sul lavoro, nonché di tutela della salute e dell’ambiente
  • calcolare i costi ed elaborare i preventivi

Condizioni di lavoro

Gli ortopedisti e le ortopediste lavorano prevalentemente in studio, in modo autonomo o in piccoli team. Gli orari di lavoro sono generalmente regolari.

Questi professionisti e queste professioniste trovano impiego presso aziende specializzate in ortopedia, cliniche specializzate e centri di riabilitazione. Su incarico di organizzazioni umanitarie attive a livello internazionale possono inoltre svolgere missioni all’estero in zone di crisi.

Attitudini e interessi

Attitudini
  • Abilità manuale
  • Empatia
  • Senso commerciale
  • Senso della comunicazione
  • Buona coordinazione motoria
  • Accuratezza e precisione
  • Attitudine a dirigere e a gestire un team
Interessi
  • Consigliare
  • Informare e sensibilizzare
  • Essere in contatto con altre persone

Formazione

Questa formazione è generalmente modulare e si acquisisce parallelamente all’esercizio della professione. Le condizioni di ammissione figurano nel regolamento d’esame della SEFRI.

Formazione continua

Corso

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