Esami d'ammissione, test attitudinali
Alcune aziende, scuole professionali o associazioni di categoria organizzano esami di ammissione o test attitudinali per verificare che i punti di forza, le capacità e gli interessi dell’apprendista siano in linea con la professione. L'obiettivo è quello di valutare le conoscenze dell’apprendista prima che si impegni in un percorso di tirocinio.
- I test verificano se possiedi i requisiti richiesti dall'azienda, dalla scuola e dalla professione.
- Le domande vertono sulle conoscenze scolastiche, sulle abilità manuali, sulla capacità di ragionamento e sulla personalità.
- Gli esami e i test si svolgono generalmente tra febbraio e maggio.
Scopo dei test attitudinali
I test attitudinali sono sempre più frequenti per l'iscrizione a un apprendistato. Possono essere obbligatori o semplicemente raccomandati. Gli uffici cantonali dell’orientamento, le associazioni professionali e le aziende formatrici indicano se un test è richiesto oppure no. In molti settori professionali, i risultati dei test attitudinali fanno parte dei documenti da allegare al dossier di candidatura.
Gli esami di ammissione e i test attitudinali consentono di:
- aiutare le aziende formatrici a scegliere il candidato o la candidata giusta: dato che molte persone si candidano per lo stesso posto di apprendistato, i test consentono di selezionare chi soddisfa al meglio i requisiti dell'azienda formatrice.
- verificare se le conoscenze scolastiche e le capacità siano sufficienti: ogni professione richiede qualità diverse, i test consentono pertanto di verificare se si possiedono quelle necessarie a concludere la formazione con successo.
- aiutare le scuole professionali a selezionare i candidati e le candidate: l'esame di ammissione può anche servire per scremare i candidati e le candidate quando il numero di posti è limitato, ad esempio nelle scuole di arti e mestieri.
Aspetti esaminati
- le conoscenze scolastiche: ortografia, comprensione ed espressione orale e scritta in italiano, conoscenze di base in matematica, francese, tedesco o inglese a seconda delle professioni, conoscenze di storia, geografia, scienze, economia e civica.
- le competenze intellettuali e professionali: alcune domande mirano a verificare capacità quali la rapidità, la concentrazione, il ragionamento logico, la rappresentazione dello spazio e la memorizzazione.
- la personalità: un test della personalità permette ad esempio di valutare vari elementi quali la volontà di imparare, la facilità a stringere contatti o la motivazione.
Differenze in base ai settori professionali
Forma e durata dei test
I test sono spesso costituiti da esercizi da risolvere in un tempo limitato. Alcuni durano un'ora, altri mezza giornata o un'intera giornata. Possono assumere diverse forme:
- un questionario cartaceo o al computer. Ad esempio un questionario a scelta multipla o un test della personalità.
- laboratori di gruppo: permettono di verificare le competenze sociali e personali, quali la presenza, l’attenzione, il linguaggio o la presentazione. A volta si tratta di giochi di ruolo. Ad esempio nel caso della grande distribuzione verrà assegnato il ruolo di un commesso o di una commessa per promuovere un prodotto davanti agli altri candidati del gruppo e convincerli ad acquistarlo.
- attività pratiche: è il caso delle formazioni nell’ambito delle arti applicate. I candidati e le candidate devono creare un oggetto a tema, imposto o a scelta.
- dossier di candidatura o di lavori personali: i candidati e le candidate degli indirizzi artistici, ad esempio, devono dimostrare le proprie capacità creative nelle diverse tecniche del disegno, della pittura o del collage. Inviano i propri lavori alla scuola sotto forma di dossier e in seguito presentano l’opera durante un esame d’ammissione.
- colloquio: un colloquio durante la giornata d’esame serve soprattutto a determinare la motivazione dei candidati e delle candidate.
Per sapere come prepararsi al meglio agli esami di ammissione e ai test attitudinali, visitare la pagina “Prepararsi agli esami di ammissione e ai test attitudinali”.
Iscriversi: termini, procedure d’iscrizione e costi
È necessario informarsi in anticipo per conoscere le date precise degli esami e dei test. A seconda della richiesta, nel corso dell'anno possono essere previste diverse sessioni. Gli uffici cantonali di orientamento mettono a disposizione su internet informazioni sui termini di iscrizione, sulle procedure e sugli enti che organizzano gli esami. Anche le associazioni professionali, le scuole e le aziende forniscono informazioni al riguardo.
Alcuni test sono gratuiti. Per altri è richiesto il versamento di una tassa che varia generalmente tra i 20 e i 150 franchi.
In caso di non superamento
I risultati dei test non sono l'unico criterio di selezione. Anche i documenti allegati alla candidatura (CV, lettera di motivazione, lavori personali), gli stage svolti, i risultati scolastici e il colloquio sono importanti. Se i risultati nei test sono discreti, è comunque possibile recuperare ed essere scelti se il resto della candidatura è molto valido.
In caso di risultati insufficienti sarà difficile trovare un posto di formazione nella professione desiderata. L'azienda che propone i test, un insegnante o l'ufficio dell’orientamento possono aiutarti a comprendere i risultati ottenuti. È possibile ripetere alcuni test l'anno successivo. È anche possibile orientarsi verso altre professioni che richiedono conoscenze scolastiche diverse o più orientate alla pratica.