Cercare un impiego
Questa pagina fornisce informazioni su come prepararsi alla ricerca di un impiego e su quali canali utilizzare. È altrettanto importante creare un dossier di candidatura adeguato al posto di lavoro per cui ci si candida, così come arrivare preparati al colloquio.
- È necessario chiarire se si soddisfano i requisiti previsti per lo svolgimento della professione oppure se occorre seguire un’ulteriore formazione.
- Esistono diversi canali che possono aiutare nella ricerca di un impiego.
- Per ogni candidatura occorre creare un dossier adeguato e, prima del colloquio, informarsi sull’azienda.
Definire le proprie esigenze di formazione continua
Prima di iniziare a cercare un impiego, è necessario definire gli obiettivi di carriera che si desiderano realizzare. Ad esempio, si aspira a ricoprire una posizione gerarchicamente più elevata che comporta maggiori responsabilità? Oppure si mira lavorare in un altro ambito d’attività? Bisogna in seguito verificare quali altre capacità sono richieste dal nuovo impiego.
Per verificare l’offerta di formazioni continue o dei singoli corsi, si consiglia di consultare il sito internet dell’organizzazione del mondo del lavoro (oml) responsabile. Un elenco delle oml è disponibile sul sito Formazione professionale Svizzera.
Altre offerte di formazione e formazione continua sono disponibili alla pagina Cercare una formazione, dove è possibile applicare dei filtri per adeguare la ricerca alle proprie esigenze.
Sfruttare tutti i canali per la ricerca di un impiego
Sfera personale e professionale
Informare le persone della propria sfera personale e professionale può aiutare nella ricerca di un impego, poiché spesso i posti vacanti vengono assegnati sulla base di contatti e raccomandazioni. Occorre però prestare attenzione a chi si chiedono informazioni, così da non compromettere l’attuale impiego.
Portali d’impiego online
Altre opportunità si trovano consultando i portali d’impiego online, dove le aziende pubblicano gli annunci dei posti vacanti. Per ottenere informazioni sui posti di lavoro disponibili è utile abbonarsi a diversi portali, come:
- jobs.ch (in tedesco, francese e inglese)
- jobscout24.ch
- careerjet.ch (in tedesco)
- jobagent.ch (in tedesco e francese)
Esistono inoltre portali d’impiego specializzati dedicati a determinati gruppi professionali, settori o posti dirigenziali, come:
- carriera.ch - il portale del lavoro e della carriera del Canton Ticino e della Svizzera italiana
- tuttojob.ch
- e-lavoro.ch - portale dell’Associazione Industrie Ticinesi (AITI)
Una ricerca online mirata permette di trovare ulteriori piattaforme d’impiego, ad esempio digitando «impieghi IT in Svizzera» o «posti di lavoro in ambito sociale».
Social media
Per ampliare la ricerca è consigliato iscriversi a LinkedIn e Xing e aggiornare i propri profili. I social media si rivelano invece utili per conoscere le aziende o seguire le tendenze del settore.
Agenzie di collocamento
Per trovare personale qualificato, le aziende si affidano anche ad agenzie di collocamento private, che spesso si concentrano su un gruppo professionale specifico. Tra queste figurano ad esempio randstad.ch, adecco.ch e manpower.ch. Questo servizio è gratuito per coloro che sono in cerca di un impiego.
Candidature spontanee
Le grandi aziende accettano anche candidature spontanee. Se si è specializzati in un particolare campo d’attività, vale la pena rivolgersi direttamente alle aziende attive nel settore.
Il dossier di candidatura
Solitamente, il dossier di candidatura comprende i seguenti documenti:
- lettera di presentazione o motivazione
- curriculum vitae (CV)
- certificati di lavoro, diplomi e certificazioni di vario tipo
In internet si trovano diversi modelli di dossier di candidatura, disponibili anche su alcuni siti delle amministrazioni pubbliche, come ad esempio quello del Comune di Lugano.
Se si hanno difficoltà a scrivere le lettere di motivazione, è possibile chiedere a una persona di fiducia di effettuare un controllo e verificare il dossier di candidatura. Si può inoltre ricorrere all’aiuto professionale consultando agenzie che si occupano della redazione di testi o frequentando un corso sulla preparazione del dossier di candidatura.
Il formato e il contenuto del dossier di candidatura possono variare a seconda del settore e dell’azienda. È possibile che si richieda una candidatura video, un test di valutazione o una lettera di candidatura scritta a mano.
Oggigiorno, le candidature vengono solitamente presentate in formato digitale, tramite e-mail o il portale d’impiego dell’azienda. È bene assicurarsi di aver inviato o caricato correttamente i documenti, possibilmente in formato PDF.
Il colloquio di presentazione
Se si riceve l’invito per un colloquio di presentazione, significa che il primo ostacolo è stato superato. Complimenti!
Preparazione
- Ricercare informazioni sull’azienda consultandone il sito web.
- Leggere attentamente la descrizione del posto di lavoro e riflettere sui punti di forza che si vogliono sottolineare nonché sulle eventuali debolezze che si vogliono attenuare.
- Stilare un elenco di domande da porre durante il colloquio.
- Informarsi sulla strada da percorrere così da arrivare in orario.
- Indossare vestiti che fanno sentire a proprio agio e che siano adeguati alla professione.
- Simulare un colloquio insieme a un’altra persona per esercitarsi.
Durante il colloquio
La prima impressione è fondamentale. È perciò importante comportarsi in modo adeguato.
- Essere puntuale e salutare gli interlocutori.
- Esprimere interesse verso l’azienda e il posto vacante.
- Ascoltare attentamente e porre domande.
- Non prendere decisioni affrettate durante il colloquio, ma concedersi almeno 24 ore di tempo per riflettere.
Se si riceve un rifiuto, non significa che non si hanno più possibilità di trovare un impiego. In questo caso, è necessario capire come migliorare il dossier di candidatura e la preparazione al colloquio.
Disoccupazione o licenziamento?
In caso di disoccupazione o licenziamento, è fondamentale avere un atteggiamento proattivo. Occorre registrarsi immediatamente presso l’Ufficio regionale di collocamento (URC) e una cassa di disoccupazione (CAD). In questo modo, oltre all’indennità giornaliera si riceve anche un supporto professionale nella ricerca di una nuova attività lavorativa e si ha la possibilità di frequentare corsi.