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HR-Fachmann/-frau, online

Attestato professionale federale EP

Benedict-Schule Bern

Categorie
Luogo di formazione

A distanza

Lingua di insegnamento

tedesco

Tipo di formazione

Attestato professionale federale APF, Diploma federale (esame professionale superiore EPS) - Perfezionamento: formazioni lunghe

Modalità temporali

Tempo parziale

Ambiti

Risorse umane

Swissdoc

7.616.22.0

Aggiornato il 21.03.2024

Descrizione

Descrizione della formazione

Die Weiterbildung zur Human Resources HR Fachfrau / zum Human Resources HR Fachmann mit eidg. Fachausweis richtet sich an Personen, die eine Karriere im Personalwesen anstreben. Je nach Praxisqualifikation, haben die Kandidierenden wahlweise drei fachliche Möglichkeiten sich zu vertiefen.

Fachrichtung A - Betriebliches HR-Management: 
HR-Fachleute werden in Unternehmen in verschiedenen HR-Prozessen eingesetzt. Überdies können sie die Funktion als Bereichsleiter HR in mittleren Unternehmen ausüben.

Fachrichtung B - Öffentliche Personalvermittlung und -beratung: 
Dem Berufsbild entspricht eine moderne, und generalistisch ausgerichtete Persönlichkeit. Die Absolvierenden arbeiten in öffentlich-rechtlichen Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV). Hauptziel der Aufgaben: Im Rahmen der ALV und der AVIG (Arbeitslosenversicherung und Insolvenzentschädigung und dessen Ausführungsbestimmungen) Stellensuchende rasch und möglichst nachhaltig in den Arbeitsmarkt integrieren.

Fachrichtung C - Private Personalvermittlung und -verleih: 
Die Absolvierenden arbeiten bei privaten Personalvermittlern oder im Personalverleih. Die Hauptaufgabe ist das zeitgerechte Beschaffen des Humankapitals. Sie handeln im Rahmen des Arbeitsvermittlungsgesetzes (AVG) und des Gesamtarbeitsvertrags Personalverleih. 

Piano di formazione

Inhalte für alle Fachrichtungen:

  • Betriebs- und Volkswirtschaftliche Zusammenhänge
  • HR-Management und Kommunikation   
  • Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft   
  • Honorierung und Sozialversicherungen

Vertiefungsrichtung A  - Betriebliches HR-Management

  • Personalmarketing
  • Personalentwicklung
  • Honorierung und Sozialversicherungen 
  • Betriebliches Sozialwesen 
  • Recht und Compliance 

Handlungskompetenzen:

  • Personal: Gewinnung / Trennung 
  • Mitarbeitenden- und Vorgesetztenberatung
  • Beurteilung, Entwicklung, Honorierung
  • Projektmanagement und Infrastruktur

Vertiefungsrichtung B - Öffentl. Personalvermittlung/-verleih

  • Beratung von Stellensuchenden
  • Beratung von Arbeitgebenden 
  • Sozialversicherungen 
  • Entwicklung und Bildung 
  • Recht und Sozialpartnerschaft 
  • Vollzugswesen

Handlungskompetenzen: 

  • Vermittlung von Stellensuchenden
  • Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden
  • Arbeitsmarktliche Massenahmen 
  • Hoheitliche Aufgaben

Vertiefungsrichtung C - Private Personalvermittlung/-verleih

  • Beratung von Stellensuchenden
  • Personalrekrutierung und -einsatz
  • Kundenakquisition und Kundenbindung
  • Führung von Temporärmitarbeitenden
  • Arbeitsrecht
  • Honorierung und finanzielle Führung

Handlungskompetenzen:

  • Vermittlung von Stellensuchenden
  • Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden 
  • Führung/Betreuung von Mitarbeitenden 
  • Steuerung der Unternehmenseinheit
  • Mitarbeitenden- und Vorgesetztenberatung

Wahlfächer (im Kursgeld inbegriffen)

  • Englisch / Französisch / Italienisch / Spanisch
  • Deutsche Rechtschreibung / Grammatik
  • Tastaturschreiben / Informatik / Buchhaltung

Ammissione

Condizioni d'ammissione

Bei Prüfungsantritt erforderlich:

  • 1. für alle Fachrichtungen
    a) eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ), gymnasiale Maturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Abschluss
    und
    b) Ausweis über die Zertifikatsprüfung Personalassistent/in sowie zusätzlich den Nachweis über
  • 2. für Fachrichtung A:
    c) 4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem EFZ oder gleichwertigem Abschluss gem. Ziffer a), davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis (gem. Berufsbild der Fachrichtung A)
  • 2. für Fachrichtung B:
    c) 4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem EFZ oder gleichwertigem Abschluss gem. Ziffer a), davon mindestens 2 Jahre AVIG Vollzugs-Praxis (gem. Berufsbild der Fachrichtung B)
  • 2. für Fachrichtung C:
    c) 4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem EFZ oder gleichwertigem Abschluss gem. Ziffer a), davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis (gem. Berufsbild der Fachrichtung A, B oder C), wovon mindestens 1 Jahr Praxis in der Privaten Personalvermittlung und –verleih (gem. Berufsbild C)

Zulassung zur Berufsprüfung gemäss eidg. Reglement.

Iscrizione

Anmeldefrist: beim Anbieter nachfragen. Die Anmeldung erfolgt online.

Costi

CHF 9'270.-, exkl. eidg. Prüfungsgebühr CHF 1'200.- und Lehrmittel

Es können allenfalls Unterstützungsbeiträge beantragt werden. Weitere Informationen: Berufsprüfung BP, Höhere Fachprüfung HFP > Finanzierung

Diploma

  • Attestato professionale federale esame di professione EP

Nach externer Prüfung: Human Resources HR Fachmann / Fachfrau mit eidg. Fachausweis

Informazioni pratiche

Luogo / indirizzo

  • A distanza

Svolgimento temporale

Inizio

August

Durata

2 Semester (ca. 304 Lektionen)

Modalità temporali

  • Tempo parziale

Lingua di insegnamento

  • tedesco

Link

orientamento.ch