Descrizione della formazione

Von kompetenten Führungspersonen wird erwartet, dass sie die Sozial-, Management- und Fachkompetenz aufbauen, um ihren eigenen und den Erwartungen ihres Umfeldes gerecht zu werden. Während sie die wissensbasierten Ansprüche mit Fleiss und Erfahrung abdecken können, benötigen sie in ihrem Führungsverhalten zunehmend eine hoch entwickelte und reflektierte Sozialkompetenz. 

Inhalt

• Erfolgreiches Selbstmanagement
• Vielfalt der Führungsstile
• Gelungene Beziehungspflege
• Klare und wertschätzende Kommunikation
• Angenehme Gesprächsführung
• Unterschiedliche Persönlichkeitsprofile
• Richtiges Rollenverständnis
• Wirksames Stressmanagement