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|  | Lettre de motivation | | | | Elle accompagne le curriculum vitae (CV), dont elle personnalise le contenu par rapport à l’entreprise ciblée. Elle est souvent lue avant le CV et son effet est important : elle peut motiver le recruteur ou la recruteuse à lire le dossier joint, ou au contraire les décourager de poursuivre l’examen du dossier.
Conseils de rédaction
 | La lettre de motivation ne doit pas être trop longue (une à deux pages) et ne doit contenir que des informations utiles et précises. Eviter le " blabla "! | | Lettre manuscrite ou par ordinateur ? Si rien n’est spécifié dans l’offre, il n'y a pas de règle absolue. | | En réponse à une annonce, la lettre de motivation reprend les différents points du descriptif avec les arguments nécessaires. | | La lettre est personnalisée par rapport à l’entreprise et à soi-même, et met en avant tous les aspects positifs pouvant découler d’une future collaboration (structure vous/moi/nous). |
Erreurs à éviter
| Lettre trop longue, se focalisant plus sur le candidat ou la candidate que sur l’entreprise. | | Fautes d’orthographe ou de noms de personnes de l’entreprise visée. | | Citation d’informations erronées sur l’entreprise (son type d’activité, sa taille, ses produits). | | Contenus négatifs, plaintifs, approximatifs ou lieux communs. |
En savoir plus
De nombreux guides spécialisés sont à disposition dans les offices et services d'orientation. Ils proposent des modèles pour rédiger et présenter des lettres de candidature et des CV convaincants.
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